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2019年东莞第二场IETP培训圆满成功

* 来源 : 东玩婴协DTJPA * 作者 : admin * 发表时间 : 2019-09-06 * 浏览 : 55

  9月4-6日,为期三天的东莞第二场IETP培训在东莞会展酒店如期举行,共80多家企业参加了此次培训。

  首先进行的是为期两天(9月4-5日)的基础培训。

  会议开始由我会会长温国雄讲话,感谢各位从百忙中抽时间过来参加培训,并希望各位学员认真听讲,大胆提问。

  接下来,由IETP的负责人江总进行讲话,分享了这几年IETP为了更好的帮助企业,在政策、服务、供应商等方面进行了修正等。

  培训课开始前,何老师希望学员通过这三天的学习,能达成以下目标:

  1、更清晰地理解IETP的政策、程序、标准要求等,并学以致用--争取每次审核都顺利通过、进步!

  2、通过老师的案例,经验分享,了解、学习、借鉴其它工厂的发展实践--争取少走弯路,企业得到提升!

  接下来的两天时间,由San He和Serena Zhong两位老师对IETP的政策、PV的经验分享、工资工时、设施消防和最新版本(2.1版)审核清单等内容进行了详细的讲解。

  9月6日早上,IETP工厂管理体系开放日培训准时开始。

  首先由我会秘书长谭志艳讲话,希望大家抓住这个面对面的机会,多多沟通,反馈问题。

  接着何老师为我们介绍了IETP团队的各位老师,除了前两天的为我们讲课的San He和Serena Zhong两位老师外,还有总监Anita Lo,PV团队同事Philip Liu和负责行政事务的新同事Evon Chun。

  首先由IETP总监Anita Lo为我们介绍了IETP的基本情况,团队和保障范围,并介绍了IETP快乐暑假项目。

  快乐暑假项目,是让流动工人能与留守子女团聚的暑期项目,项目在工厂里打造安全的育儿空间,规免孩童与父母在车间共处会造成的风险,这是一个可以最快提升父母工人满意度的项目。

  最后说到,IETP在2019年的目标就是“支持买家和工厂取得成功”。

  接着由PV团队同事Philip Liu对进度调研深度进行详细介绍。

  2018年,是IETP进行重大改革和自我创新的一个重要年度。其中,自2018年10月份开始实施的Progress Visit(PV)进度调研,就是一个重要的变革。

  然后老师通过案例向我们介绍了PV进度调研为什么要改变和改变的地方。

  接着还说明了PV进度调研的未来发展的方向:

  一、丰富Best Practice Sharing数据库;

  二、完善风险评估程序与指引;

  三、加入更多社会热点和发展趋势的内容(让企业的体系建设变得更有社会意义);

  四、重启工厂参观学习计划(未来计划)。

  最后还说到,PV进度调研如同一个新生婴儿,依然还有许多可以提升的空间,但我们相信它一点会茁壮成长。IETP希望与所有同行携手努力,共同将社会责任体系逐步推向另一个高度。

  后面进行的答疑环节,各学员踊跃提问,老师们也对其一一解答。

  至此,为期3天的IETP培训圆满结束。

  企业在IETP或其它方面有问题,都可以向协会反映,我们竭尽全将力协助解决,充分发挥桥梁纽带的作用。下期IETP培训时间请留意协会微信订阅号。